算定基礎届は75歳以上でも提出が必要?
昨今、企業の中には75歳を超えて働く従業員がいるケースを見受けることがあります。また、役員として75歳を超えて職務を担っている方もいます。高...
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この記事では、雇用する従業員が75歳に到達した場合に、会社が行う必要のある社会保険の手続きについて解説しています。 従業員が75歳に到達し...
この記事では、売上が減少した中小企業者・小規模事業者を対象とした2021年課税分の「固定資産税」および「都市計画税」の減免制度について解説し...
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この記事では、年末調整後に必要となる手続きと提出書類について、主に企業の経理・総務担当者向けの内容を解説しています。 年末調整後の提出書類...
令和2年分の所得税については、例年と比べて、比較的多くの改正が行われています。それらの改正のうち、この記事では「所得金額調整控除」という新た...
消費税の計算方法には、原則的な方法のほかに、小規模な事業者の事務負担に配慮するための簡易課税制度が設けられています。 簡易課税を選択す...
この記事では、収入が減少した事業者への給付である「持続化給付金」について、実際に給付金を受け取った後の会計処理についてまとめています。 持...
福利厚生費とは、会社が従業員のために支出する福利厚生を目的とした支出です。 具体的には、新年会や忘年会などの社内イベントや、慶弔見舞金...
会社の役員に報酬を支払う場合、「定期同額給与」といって、毎月一定額の報酬を払う方法が一般的です。 定期同額給与に該当する報酬を払うこと...